5月29日上午，濟南文旅發展集團隆重召開第一屆第一次職工代表大會。集團領導班子成員，全體職工代表參加會議，會議邀請市總工會常務副主席傅金峰同志，市總工會基層工作部部長王斌同志到會指導。
會議表決通過了《集團2019年工作報告》、《集團2019年財務工作報告》、《職代會提案征集情況報告》、《職代會實施細則》；選舉產生了第一屆職代會5個專門委員會；集團黨委副書記、總經理方連慶與工會負責人簽訂《集體勞動合同》。
此次職代會共收到9個單位(部門)代表提交的12份提案，籌備小組成員及相關職能部室負責人對提案進行了初審和篩選，其中涉及建設“全員營銷”機制；組織調研學習，對標先進文旅產業；加強智慧景區建設；強化干部職工培訓；加強企業內部溝通管理；做好防控疫情并推進復工復產；豐富職工文化生活等七個方面的提案，有關單位(部門)將組織落實，通過召開提案落實工作會議、實地考察、專題調研、走訪等形式推動辦理。
市總工會基層工作部部長王斌同志宣讀《關于召開職工代表大會的批復》
修春海董事長對市總工會領導的到來表示歡迎，并感謝市總工會對集團工作的大力支持。他指出，職代會是集團政治生活的一件大事，對集團進一步完善治理結構，凝聚職工力量具有重要意義。集團成立三年以來，實現了破題起勢，邁上了快速發展軌道。目標更清晰；實力更強大；布局更精準；管理更科學。
修春海董事長指出要切實發揮職代會的重要作用。一是發揮好“傳聲器”作用，科學決策促民主；二是發揮好“穩定器”作用，保障權益促和諧；三是發揮好“預警器”作用，民主監督促清廉；四是發揮好“助推器”作用，凝聚共識促發展。
對于職代會接下來的工作，修春海董事長強調，一是堅持黨的政治領導，不斷提高把黨的領導落實和體現到工作全過程和各方面的自覺性，務實重行，真抓實干；二是抓好職代會制度建設，著力從建立健全職代會基本制度、規范職代會工作程序等方面提升職代會質量水平；三是提高職工代表素質，希望職工代表同志們以主人翁的姿態，嚴格要求自己，勇挑重擔，切實發揮好榜樣的引領示范作用；四是做好提案征集和辦理，認真征詢職工對集團發展的意見建議，為黨委管理好集團當好助手，為集團決策當好參謀，為反映職工群眾意愿當好橋梁。
市總工會常務副主席傅金峰對文旅集團職代會的召開表示熱烈的祝賀，他指出，此次會議主題明確、程序規范，準備工作扎實到位，取得了圓滿成功。職代會的召開，標志著文旅集團加快建立現代企業制度又邁上了一個新的臺階，為團結干部職工實現集團更好更快發展提供了堅實保證。針對集團接下來的工作，傅金峰提出了三點要求，一是始終堅持黨的領導，旗幟鮮明講政治要更嚴，要求要更高。二是堅持自覺圍繞中心工作，服務發展的定位要更準、融入要更深。三是堅持竭誠服務職工群眾，關愛職工的感情要更真、舉措要更實。
在下一步的工作中，集團將充分發揮職代會作用，多為職工辦實事、辦好事，更好地凝聚人心，激發職工的積極性和創造性，促進企業持續健康平穩和諧發展，為加快建設“大強美富通”現代化國際大都市、促進集團健康持續發展作出新的更大的貢獻。
